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桦川县:“三项措施”提升乡镇纪委履职能力
推动全面从严治党向基层延伸
来源:佳木斯雷速体育投注网站            发布时间:2017-07-25            访问量:

      为推动全面从严治党向基层延伸,桦川县纪委把乡镇纪检干部队伍建设摆在突出的位置,着力在履职能力发挥、工作活力激发上下功夫,形成了想干事、会干事、干成事的良好局面。2017年上半年,各乡镇查办案件18件,运用“四种形态”中第一种形态处置违纪线索12件。

      一是着力营造“想干事”的氛围。落实专编专岗。全县9个乡镇单列纪检监察专项编制9名,通过换届选优配强专职纪检队伍,专司监督执纪问责,坚决不再参与其他工作,有效破解“身兼数职、职责不清”等问题,真正做到“人员专职、工作专业、精力专一”,切实推动乡镇纪委聚焦主责主业,扛起监督专责。实行单列考核。由县纪委对乡镇纪检干部进行单列年度考核,考核结果作为干部提拔使用、推荐交流的重要依据,及时把那些政治坚定、实绩突出、相对成熟的纪检干部提起来、推出去,解除纪检干部后顾之忧,让大家有盼头、有奔头、有劲头。保障待遇经费。明确乡镇纪检干部福利待遇不低于本乡镇同级别干部的平均数,工作经费不低于县纪委机关工作人员经费标准,并列入县财政预算,单列拨付、专款专用。同时,统一规范乡镇纪委办公场所布置和办公设备配备,夯实办公办案保障。

      二是着力搭建“会干事”的平台。坚持业务规范化。对照《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》,转发了《中共佳木斯市纪律检查委员会关于落实<中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)>若干实施办法(试行)》,明确案件管理、信访举报、雷速体育、执纪审理等主要业务的基本程序、办理流程、文书格式,推动乡镇纪委监督执纪全流程、各环节依纪依规,规范操作。坚持培训常态化。制定年度学习培训计划,采用集中培训、跟班学习等方式,统筹安排纪检干部到任务重、业务性强的关键岗位实践锻炼;同时,实行县纪委领导班子成员联系、业务科室挂钩指导乡镇纪委制度,强化“点对点”督促检查指导。坚持片区协作化。健全完善片区协作机制,以三个片区为单位开展监督检查、信访初核、执纪审查、执纪审理等方面的片区内和片区间联动协作,交叉办理,统筹使用乡镇纪检干部队伍,提高履职能力和监督执纪问责实效,破解“熟人圈”“关系网”难题。

      三是着力创建“干成事”的机制。强化考评导向。发挥好考评“指挥棒”作用,细化量化考评指标,突出抓有载体、查有台账、评有标准,定量和定质相结合,通过动态管理、自我评价、年终检查、综合评定等措施,加强乡镇纪检干部履职考核评价,倒逼责任落实。强化作风建设。深化党的群众路线教育实践成果,结合基层纪检监察干部“两学一做”学习教育和精准扶贫活动,践行下乡驻村“四访”和“五个必”工作要求,即“调研走访、

带信下访、明察暗访、执纪回访”和“必谈、必访、必讲、必看、必查”,切实增强宗旨意识和群众观念,不断锤炼严实深细的工作作风。强化自身监督。建立健全岗位责任体系,推进内部管理制度化,监督执纪规范化;规范反映纪检监察干部问题线索办理程序,严格归口管理、分级负责、提级办理、规范处置,坚持“零容忍”,发现一起,查处一起,曝光一起,绝不姑息,严防“灯下黑”。

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