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桦南县:抓早抓小 挺纪在前 落实好“第一种形态”
来源:佳木斯雷速体育投注网站             发布时间:2017-09-30            访问量:

  桦南县纪委严格落实监督执纪“四种形态”,牢固树立“查办大案要案是成绩,抓早抓小抓好预防更是成绩”的政绩观,既盯住少数“烂树”,更放眼整个“森林”,采取“三化”方式,有效落实监督执纪“第一种形态”。

  一是约谈提醒常态化。桦南县纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面,通过及时咬耳扯袖,甚至当头棒喝、敲响警钟的方式,对新提拔的党政干部、重要岗位、社会和群众关注的部门领导干部进行岗前廉政约谈和警示提醒,在重大节日前、学子晏前夕对全县副科级以上干部进行约谈提醒,让被谈话对象始终感到自己已经处于纪委、群众等织成的监督网络中,防止干部带病往前走,防止“好同志”变成“阶下囚”, 7月份以来,共约谈党政干部85人次。

  二是监督巡察具体化。桦南县纪委成立巡察办,下设三个巡察组,县委、县纪委把巡察工作作为一把利剑,有的放矢。针对精准识别、精准退出扶贫工作、机关事业单位日常工作作风等方面进行了重点巡察,对发现的苗头性、倾向性问题及时进行通报批评,目前共下发巡察通报12期,真正起到了查处通报一起、警示教育一片的目的。

  三是执纪问责精准化。各办案科室严格按照《中国共产党纪律检查机关监督执法工作规则(试行)》要求,落实好监督执纪“第一种形态”,对反映问题比较笼统、可查性不强或反映问题年代久远无法查证的,采取“第一种形态”进行谈话函询,并对相关人员进行提醒谈话。对初核中未发现问题的党员领导干部根据不同情况适时采用第一种形态处理方式,进行提醒谈话、警示谈话或批评教育等。2017年以来共谈话函询32人次,给予警示谈话41人,给予诫勉谈话15人,给予通报批评36人。

  通过“三化”方式,严格落实监督执纪“第一种形态”,有效地预防了党员领导干部在工作、生活中容易滋生出的问题。

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